Главная / Консультация юриста / Исковая давность при восстановлении на работе

Консультация юриста: Исковая давность при восстановлении на работе

Вопрос:
Меня незаконно уволили с должности главного бухгалтера, мотивировав данное действие моей профессиональной некомпетентностью. Я много раз обращалась в профсоюз и к руководителю фирмы с просьбой о восстановлении меня в должности, однако получала отказ. Могу ли я привлечь к рассмотрению спора судебный орган?
Ответ юриста:
Исковое заявление о восстановлении на работе будет рассмотрено лишь в ситуации, когда с момента увольнения вас с должности главного бухгалтера прошел срок менее месяца. Такой период составляет исковую давность по трудовым спорам, связанным с необходимостью восстановления на прежнем месте работы. Если вас уволили до нового года, то вы столкнетесь с такой процедурой как возвращение искового заявления без рассмотрения. К сожалению, законодатель установил достаточно короткий срок для разрешения данного вопроса.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста по теме:

Подача иска на придирчивого работодателя

Мой двоюродный брат был уволен с работы без весомых оснований. Чрез три дня после начала конфликта он составил иск к работодателю с требованием восст...

Восстановление в должности через суд

Моя племянница трудится менеджером в торговой компании. Недавно ее вызвал старший менеджер и сказал, что она больше не работает менеджером торгового з...

Признание судом факта отсутствия на работе уважительной причиной, сможет стать основанием для восстановления в должности у работодателя

Работнику предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск по графику. Он отправился с семьей на самолете на отдых, но из-за проблем с авиакомпанией перевоз...

Восстановление на работе вследствие незаконного увольнения за прогул

Работник более 2 лет не мог воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но, на следующий год решил взять его в положенное ему по графику ...

Решение судов по вопросам восстановления в должности временных работников

На место временно отсутствующего работника в детском саду летом был принят другой. Из-за постоянной внеурочной и не оплачиваемой работы и отказа от не...

Когда возможно увольнение за неоднократное нарушение

У нас на предприятии поменяли руководство. Чтобы убрать лишних работников, стали просить писать заявления об увольнении добровольно. На остальных стал...

Восстановление на работе из-за неправильного оформления увольнения

Я работаю на предприятии, и мне угрожали увольнением, потом, наконец, уволили. Написали в приказе, что я не выполнял свою работу. При этом акт состави...

Будет считаться незаконным увольнение работника в период болезни, если он не сообщил об этом на работе

У меня есть небольшое предприятие, на котором работает 20 человек. Один из работников постоянно опаздывал на работу, я пытался как-то решить вопрос, н...

Рассмотрение трудовых споров в случаях смены собственника

В результате смены собственника на предприятии я попал под увольнение по сокращению штатов. Но у меня был приоритет по отношению к коллегам (больший с...

Решение суда о восстановлении на работе и оплаты вынужденного прогула

На фабрике по производству мебели произошла авария и порча имущества. Работодатель уволил меня, посчитав меня виновным в случившимся. Позже было прове...

Консультации юриста