Главная / Консультация юриста / Ненадлежащее оформление сотрудника на работу

Консультация юриста: Ненадлежащее оформление сотрудника на работу

Вопрос:
Я был допущен к работе уже неделю назад и работал по специальности, но серьезно заболел. До сих пор меня не ознакомили с приказом, и не выдают экземпляр трудового договора. Что делать в моей ситуации, чтобы отношения с работодателем были признаны законными?
Ответ юриста:
Да, вас не ознакомили с действующими локальными нормативными актами фирмы. Но в силу закона (ТК РФ), в первую очередь вам были обязаны выдать экземпляр договора и течении 3 – х дней ознакомить с приказом о приеме на работу за вашу подпись. И от этого зависит установление для вас гарантий и компенсаций у конкретного работодателя. В случае серьезного заболевания в этот период вы не сможете претендовать на оплату больничного листа и других гарантий. Ответ на исковое заявление работодателя в случае отказа вам в оплате должен содержать требования признать ваши отношения трудовыми, и затем остальные претензии.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста по теме:

Возможно ли оспорить увольнение при срочном договоре?

Меня приняли рабочим на ледостойкую платформу. Оформили срочный трудовой договор. Перед самым пуском платформы компания работодатель объявила о моем у...

Уволили беременной, как восстановиться на работе

Меня уволили из гипермаркета в период беременности. Я родила ребенка и стала спрашивать у знакомых насколько законно данное увольнение. Большинство лю...

Как отстоять свою зарплату в суде

Устроилась стоматологом в местную клинику. Через некоторое время медицинское учреждение прекратило свою деятельность. При этом я не получила заработну...

Обращение в суд по причине неправомерных действий работодателя

Несколько месяцев работал грузчиком на мясокомбинате. Директор уговорил меня не заключать договор, чтобы платить большую зарплату и при том не тратитс...

Возмещение убытков за счет сотрудника

Работал заведующим склада у местного торговца кухонной мебелью. В декабре 2014 со склада пропало 2 керамические мойки. Несколько месяцев велось рассле...

Судебное решение обязывает работодателя заключать трудовые соглашения там, где это необходимо

Работник устроился в небольшую строительную фирму, где, несмотря на постоянную нехватку рабочих, с ним заключили договор об оказании бытовых услуг. Мо...

Как оценить иск об установлении трудовых отношений между работником и работодателем

Работник занимавший должность по гражданско-правовой сделке, желает, оспорить в суде право на заключения с ним трудового договора и выплате компенсаци...

Признание в судебном порядке факта трудовых отношений

Женщина исполняла обязанности продавца в ларьке несколько лет, но трудового соглашение с работодателем так и не заключила. В связи с ликвидацией бизне...

Дискриминация при принятии на работу

На собеседовании в одну фирму мне уже предложили работу, но другой кандидат владел одним иностранным языком больше, поэтому мне отказали в работе. Пот...

Уволили по причине завершения проекта наньше времени

Когда я страивался на работу, мне и другим говорили, что предприятие создано для одного проекта, срок проекта 4 года. Потом прошло три с половиной год...
Ваши вопросы юристу:

09.11.2016 - Олег Серпухов

я проработал 2 года без оформления трудовых отношений в ооосвет плюс могу ли я потребовать сделать запись в трудовой книжке для подтверждения профессионального стажа