Консультация юриста: Отказ в выплате премии работнику должен быть обоснованным
Вопрос:
Работник в конце года был лишен ежеквартальной премии, но не получил от работодателя никаких разъяснений. Прав ли работодатель, ведь работник за прошедшие три месяца выполнял свои обязанности добросовестно?
Ответ юриста:
По общему правилу, премия не является частью зарплат, но в отношении их у каждого работодателя должен быть разработан локальный нормативный акт, к примеру «Положение о премиях», где четко регламентируется случаи премирования и депремировании (лишения премии) работника. И если ранее работник исправно получал ее, он справедливо может рассчитывать на дальнейшие выплаты стимулирующего характера. Таким образом, подав исковое заявление о взыскании премии, вы вынудите работодателя дать объяснение, но уже в суде. В этом случае, у него не будет возможности уйти от ответственности без причин.
Консультации юриста по теме:
Можно ли получить премию через суд
Иск о минимальной премии
Что делать, если не заплатили премию
Какие причины могут повлиять на отмену решения работодателя о лишении рабочего премиальных выплат через суд
Возврат искового заявление работника о лишении премии не исключает его права на повторное обращение в суд
Как прекратить дело о не выплате денег после того, как все было выплачено
Сроки для обращения в суд по выплатам премий
Основания для взыскания не выплаченной премии
Судебные решения о выплате за работу в выходные дни
Исковые требование о выплате премиальной оплаты за совмещение профессий
Ваши вопросы юристу:
05.12.2017 - Екатерина Киселева
На конец года в школе остались деньги, но экономист не даёт их директору на выпла ты премий.
Такое возможно?
10.10.2017 - Борис Богданин
дополнительная премия не выплачивается к кому обращатся и как составить заявление
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.07.2017 - Степан Тельных
в моем трудовом договоре сказано что мне выплачивается оклад, районный коэф, северная надбавка и могут быть выплачены стимулирующие выплаты (премия, интенсивнность и т.д.) я уволилась по собственному желанию проработав в организации 6 месяцев. мне не выплатили премию. Прав ли директор?
14.01.2015 - Любовь Беляева
В сентябре 2013 голая уволилась в порядке перевода в другую организацию. Согласно положения о премировани годовая премия выплачивается по итогам года либо в конце года либо в следующем году. Уволенным в порядке перевода она тоже выплачивается из расчёта 1 ФОТ, мне она выплачена по не известным мне причинам не была. Имею ли я право обратиться в суд за выплатой премии?
Ответ на вопрос дан по телефону.