Возможно, вы были допущены к работе без ведома работодателя, что прямо запрещается статьей 16 ТК РФ. Ваш бригадир мог и не знать о разрешении работодателя, следовательно, между вами и работодателем, нет трудовых отношений. Ведь они возникнут лишь после заключения с вами трудового договора или на основании решения суда. Если имело место обратное и вам отказывают в выдачи экземпляра соглашения, обращайтесь в суд. Отмена искового заявления будет означать ваш отказ от установления трудовых отношений и оплаты вашего труда.