Трудилась на организации довольно долгое время – в течение трех лет. Недавно у меня очень серьезно заболела дочка, и пришлось идти вместе с ней в поликлинику. О своем отсутствии я предупредила своего непосредственного руководителя. Когда я на следующий день пришла на работу, меня попросили написать объяснительную о своем отсутствии на рабочем месте, после чего меня уволили из-за прогулов. Подала в суд, потому, что считаю, что уволили меня неправомерно. В суде представитель организации заявил, что прогулы были систематическими и представил суду документы, якобы подтверждающие этот факт. Уверена, что доказательства поддельные. Хочу получить их, чтобы подробно изучить. Как мне это сделать?