Консультация юриста: Иск в суд об изменении формулировки увольнения
Вопрос:
Меня уволили, но проблема состоит в том, что работодатель написал в моей трудовой книжке не соответствующую действительности формулировку причины увольнения. Могу ли я изменить не законную, по моему мнению, формулировку? Не хотелось бы, чтобы одна неправильно написанная фраза портила мою трудовую книжку и мою репутацию в будущем.
Ответ юриста:
Да, вы вправе изменить запись в трудовой книжке на нужную, если суд сочтет ее обоснованной и законной. В этом случае изменения будут вноситься отменой приказа об увольнении и отменой записи в трудовой книжке и замене ее другой. Важно не пропустить сроки исковой давности.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/isk-v-sud-ob-izmenenii-formulirovki-uvolneniya/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/isk-v-sud-ob-izmenenii-formulirovki-uvolneniya/") order by user_f_16 desc
