Консультация юриста: Исковая давность в Трудовом законодательстве
Вопрос:
Меня уволили с работы и не выплатили всю зарплату, а только часть. Спорить дальше с начальником не вижу смысла, так свои деньги мне не увидеть. В прокуратуру тоже писать не хочу, это приведет в лучшем случае к проверке компании, а принудить начальника сделать полный расчет они вроде как не могут. Поэтому решил обратиться в суд. Подскажите, сколько у меня есть для этого времени? Действует ли здесь правило о трех годах исковой давности?
Ответ юриста:
В трудовых спорах исковая давность имеет укороченный срок. И установлена в ТК РФ. Так что речь идет не о трех годах, а всего о трех месяцах. Вам нужно поторопиться, иначе можете потерять право на судебную защиту, если исковую давность попросит применить ваше руководство.
Консультации юриста по теме:
Как наказать работодателя
Непонятные доводы со стороны работодателя
Обманули с зарплатой, как получить свои деньги
Уменьшение заработной платы: готовим иск
Задержка зарплаты: обращаемся в суд
Решение в суде «зарплатных вопросов»
Как суд расценивает оплату труда сверх нормы, установленной ТК РФ, для женщин, работающих в районах Крайнего севера и Сибири
Требование о выплате районного коэффициента подлежит удовлетворению в суде
Является ли пропуск срока на обращение в суд основанием для отказа в удовлетворении иска работника о выдаче начисленной зарплаты
Директор не платит за переработку, что делать
Ваши вопросы юристу:
22.03.2019 - Диана Комарова
Увольнение прошло по контракту 29 июня 2018 года. Я, как изобретатель продолжал работать по внедрении патента, результаты положительные получались.. К сожалению послефевральских праздников мне заблокировали пропуск. До этого записался на личный прием к генеральному директору, он вместо встречи лишил допуск на предприятие и внедрение патента остановилось. Будет ли действовать сроки давности для подачи иска на руководство? Тел.: *** Афанасьев
Ответ на вопрос дан по телефону.