Трудовые споры подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства. Доказательством факта существования трудовых отношений, могут стать копии документов, где расписывался работник (не менее один раз в месяц и в определенные дни), а так же свидетельские показания относительно режима трудового распорядка. На иски, вытекающие из трудовых отношений, распространяются все нормы ГПК РФ, в том числе и требования статьи 91 ГПК РФ. Так, определение цены искового заявления происходит по результату суммирования всех имущественных (денежных) требований. В данном случае выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. Она указывается как итоговая цифра в резолютивной части иска самостоятельно истцом.