Оплата труда, сверх установленной ТК РФ нормы рабочего времени, для некоторых категорий работников, производиться работодателем как сверхурочная. Женщины являются категорией работников, для которых рабочее время недолжно превышать 36 часов в неделю. Исковые требования должны содержать сумму оплаты, и количество часов отработанных сверх нормы и собственно обоснованный письменный расчет сделанный лично вами. Это значит, если ваш работодатель обязан оплачивать такой труд в полуторном, а в выходные и праздничные дни в двойном размере.