Положение о премиях является локальным актом и содержит ряд условий, при которых стимулирующие выплаты не подлежат начислению в случае грубого нарушения трудовой дисциплины. Но в то же время допускает предоставление доказательств исключающих халатность, в виду непредвиденных обстоятельств. Предоставив суду оправдательные документы, можно оспорить отказ работодателя, но за ним, так же сохраняется право на возражение на исковое заявление работника. Если оно поступит, то оба заявления будут рассмотрены в первом заседании суда.