Главная/Консультация юриста/Кто является работодателем, если нанимают работника для помощи недееспособному
Консультация юриста: Кто является работодателем, если нанимают работника для помощи недееспособному
Вопрос:
Меня наняли по договору ухаживать за одним мужчиной, который психически болен, и нуждается в уходе. У него есть опекун, определенный судом. Я проработала несколько месяцев у этих людей, но затем мне перестали платить. Я хочу подать исковое заявление о взыскании заработной платы. Одни говорят, что деньги надо требовать с того больного человека, кто-то говорит, что я из-за его болезни ничего не получу, на кого же мне писать в суд?
Ответ юриста:
Исходя из сказанного Вами, скорее всего, больной является недееспособным. Согласно ст. 20 ТК РФ опекун имеет возможность нанимать работников для помощи подопечному. Выполнение обязанностей будет полностью ложиться на опекуна, и все последствия незаконных поступков тоже на него. Подача искового заявления проблемой не будет.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/kto-yavlyaetsya-rabotodatelem-esli-nanimayut-rabotnika/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/kto-yavlyaetsya-rabotodatelem-esli-nanimayut-rabotnika/") order by user_f_16 desc
