Консультация юриста: Подача иска на придирчивого работодателя
Вопрос:
Мой двоюродный брат был уволен с работы без весомых оснований. Чрез три дня после начала конфликта он составил иск к работодателю с требованием восстановить его в прежней должности, а также компенсировать моральный вред, возникший как итог неправомерного увольнения. При этом он допустил несколько ошибок в иске, в части требований? Может ли он дополнить или изменить иск?
Ответ юриста:
Исковое заявление о восстановлении на работе должно соответствовать правовым нормам, обозначенным в трудовом и процессуальном законодательстве. Ошибка в исковом заявлении, если она касается требований заявителя, может быть откорректирована путем предоставления дополнений к иску, в которых будет изложена правильная позиция истца. Если ошибка сделана в основной части иска, то, скорее всего, судебная инстанция откажет в рассмотрении искового заявления вашего двоюродного дяди относительного его восстановления на прежней работе.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/podacha-iska-na-pridirchivogo-rabotodatelya/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/podacha-iska-na-pridirchivogo-rabotodatelya/") order by user_f_16 desc