Консультация юриста: Подача иска на придирчивого работодателя
Вопрос:
Мой двоюродный брат был уволен с работы без весомых оснований. Чрез три дня после начала конфликта он составил иск к работодателю с требованием восстановить его в прежней должности, а также компенсировать моральный вред, возникший как итог неправомерного увольнения. При этом он допустил несколько ошибок в иске, в части требований? Может ли он дополнить или изменить иск?
Ответ юриста:
Исковое заявление о восстановлении на работе должно соответствовать правовым нормам, обозначенным в трудовом и процессуальном законодательстве. Ошибка в исковом заявлении, если она касается требований заявителя, может быть откорректирована путем предоставления дополнений к иску, в которых будет изложена правильная позиция истца. Если ошибка сделана в основной части иска, то, скорее всего, судебная инстанция откажет в рассмотрении искового заявления вашего двоюродного дяди относительного его восстановления на прежней работе.
Моя племянница трудится менеджером в торговой компании. Недавно ее вызвал старший менеджер и сказал, что она больше не работает менеджером торгового з...
Меня незаконно уволили с должности главного бухгалтера, мотивировав данное действие моей профессиональной некомпетентностью. Я много раз обращалась в...
Признание судом факта отсутствия на работе уважительной причиной, сможет стать основанием для восстановления в должности у работодателя
Работнику предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск по графику. Он отправился с семьей на самолете на отдых, но из-за проблем с авиакомпанией перевоз...
Восстановление на работе вследствие незаконного увольнения за прогул
Работник более 2 лет не мог воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но, на следующий год решил взять его в положенное ему по графику ...
Решение судов по вопросам восстановления в должности временных работников
На место временно отсутствующего работника в детском саду летом был принят другой. Из-за постоянной внеурочной и не оплачиваемой работы и отказа от не...
Когда возможно увольнение за неоднократное нарушение
У нас на предприятии поменяли руководство. Чтобы убрать лишних работников, стали просить писать заявления об увольнении добровольно. На остальных стал...
Восстановление на работе из-за неправильного оформления увольнения
Я работаю на предприятии, и мне угрожали увольнением, потом, наконец, уволили. Написали в приказе, что я не выполнял свою работу. При этом акт состави...
Будет считаться незаконным увольнение работника в период болезни, если он не сообщил об этом на работе
У меня есть небольшое предприятие, на котором работает 20 человек. Один из работников постоянно опаздывал на работу, я пытался как-то решить вопрос, н...
Рассмотрение трудовых споров в случаях смены собственника
В результате смены собственника на предприятии я попал под увольнение по сокращению штатов. Но у меня был приоритет по отношению к коллегам (больший с...
Решение суда о восстановлении на работе и оплаты вынужденного прогула
На фабрике по производству мебели произошла авария и порча имущества. Работодатель уволил меня, посчитав меня виновным в случившимся. Позже было прове...
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/podacha-iska-na-pridirchivogo-rabotodatelya/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/podacha-iska-na-pridirchivogo-rabotodatelya/") order by user_f_16 desc