Согласно ст. 1085 ГК РФ Вы должны получить заработок, который имели или определенно могли бы иметь. Также должны быть покрыты дополнительные расходы. Это оплата лечения, специальное питание, покупка лекарств, оплата протезирования, дополнительный уход, лечение в санатории, подготовка к другой профессии. Работодатель обязан это возместить, если Вы действительно в этом нуждаетесь и не имеете возможности получить компенсацию бесплатно. Если работодатель подал заявление и казал готовность выплатить только часть заработной платы, Вы можете дать ответ на исковое заявление с указанием всего ущерба, который был Вам причинен.