Консультация юриста: Рассмотрение дел о выплате расчета при увольнении
Вопрос:
Я работал у частного предпринимателя, но со мной не был заключен трудовой договор. В результате при увольнении остался без расчета. Как доказать, что я работал именно по трудовому соглашению?
Ответ юриста:
Суд рассматривает дела всесторонне. Привлеките по возможности свидетелей к процессу. Возможно, у вас сохранились иные свидетельства (расписки или копия приказа о приеме). Трудовые отношения характеризуются не только регулярным и точно определенным рабочим временем, но и выплатой (не реже 2 раз в месяц) оплаты труда. К тому же, если вы обязаны были следовать правилам внутреннего трудового распорядка (приходили и уходили с работы в одно и то же время), то есть все основания подать в суд заявление об установлении факта трудовых отношений.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/rassmotrenie-del-o-vyplate-rascheta-pri-uvolnenii/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/rassmotrenie-del-o-vyplate-rascheta-pri-uvolnenii/") order by user_f_16 desc