Консультация юриста: Рассмотрение трудовых споров в случаях смены собственника
Вопрос:
В результате смены собственника на предприятии я попал под увольнение по сокращению штатов. Но у меня был приоритет по отношению к коллегам (больший стаж работы, наличие несовершенных малолетних детей) Могу ли я рассчитывать на восстановление в должности на новом предприятии?
Ответ юриста:
Да вероятней всего вы сможете вновь преступить к своим привычным трудовым обязанностям, если докажите в суде факт незаконного увольнения. В соответствии с той же статьей 391 ТК РФ, суд рассмотрит ваше дело независимо от основания, приведшее вас к увольнению с работы. Вам необходимо будет составить исковое заявление о восстановлении на работе, при этом документально подтвердить наличие у вас должной квалификации и иждивение детей.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/rassmotrenie-trudovyh-sporov-v-sluchayah-smeny-sobstvennika/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/rassmotrenie-trudovyh-sporov-v-sluchayah-smeny-sobstvennika/") order by user_f_16 desc
