Как разъясняется в п.15 постановления Пленума ВС РФ N 52 от 16.11.2006г. ущербом, который в результате действий работника был причинён тем или иным третьим лицам, следует считать все денежные суммы, которые были выплачены работодателем означенным лицам в счёт компенсации нанесённого им ущерба. Работодатель имеет право инициировать в отношении работника регрессный иск по взысканию денежных сумм, которые были выплачены в качестве компенсации ущерба, нанесённого третьим лицам, в течение срока равного одному году с момента осуществления работодателем упомянутых выплат.