Консультация юриста: В какой период времени можно уволить работника при согласии профсоюза
Вопрос:
Я был на предприятии одним из тех работников, кто согласился состоять в профсоюзе. Несмотря на это, когда начались проблемы на предприятии, стали сокращать работников. Оказалось, что можно уволить только меня, остальных закон запрещал. Профсоюз согласился. Прошло несколько месяцев, все уладилось, и тут меня увольняют. Есть ли какой-то срок ограничивающий увольнение по согласию профсоюза? Может ли директор подать встречное исковое заявление против меня?
Ответ юриста:
Согласно ст. 373 ТК РФ действительно нужно согласие профсоюза. Интересно, что право работодателя ограничено одним месяцем в этом отношении. Какое-либо заявление в ответ вряд ли будет написано. Трудность будет только в том, если в прошедший промежуток времени Вы находились в отпуске и (или) болели. Во всяком случае, исковое заявление о незаконном увольнении написать будет можно.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/v-kakoj-period-vremeni-mozhno-uvolit-rabotnika-pri/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/v-kakoj-period-vremeni-mozhno-uvolit-rabotnika-pri/") order by user_f_16 desc
