Работника нельзя уволить по данному основанию, поскольку трудовым договором четко фиксируется трудовая функция, квалификация и место работы. Выход за пределы соглашения возможно только при письменном согласии работника на выполнение иной трудовой функции у данного работодателя. Он имеет право на восстановление. При подаче заявления, имейте в виду, что такие иски рассматривают исключительно районные или городские суды по первой инстанции. Исковое заявление о восстановлении на работе не может подаваться в мировой суд, так это не его юрисдикция.