Главная/Консультация юриста/Возврат искового заявление работника о лишении премии не исключает его права на повторное обращение в суд
Консультация юриста: Возврат искового заявление работника о лишении премии не исключает его права на повторное обращение в суд
Вопрос:
Работник лишился ежегодной премии и подал на работодателя в суд, но заявление было возращено заявителю, поскольку была допущена ошибка в исковом заявлении относительно порядка урегулирования возникшего спора, предусмотренного трудовым соглашением. Есть ли возможность повторной подачи иска?
Ответ юриста:
Возвращение искового заявления само по себе не исключает повторного обращения в суд работника с тем же иском на основании ч.3. 135 ГПК РФ. В некоторых случаях закон или договор требует соблюдения досудебного разбирательства. Обычно оно выражается в письменной резолюции на заявлении на имя работодателя.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/vozvrat-iskovogo-zayavlenie-rabotnika-o-lishenii-premii/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/vozvrat-iskovogo-zayavlenie-rabotnika-o-lishenii-premii/") order by user_f_16 desc
