Заведующая магазином постоянно притесняет меня. Когда освободилась должность старшего продавца, она не предоставила мне возможности занять данное место, а предпочла взять на него «человека с улицы». Затем, когда я попросила отпуск в марте месяца, она заявила, что я должна идти в ноябре, т.к. в марте у нас «сезон продаж», и это при том, что мы торгуем купальными костюмами и солнечными очками. Как бороться с таким «агрессивным» начальством?
Ответ юриста:
Если вы обладаете письменными доказательствами изложенных ранее фактов, вы можете сформировать исковое заявление в суд на работодателя, в котором обозначите все факты дискриминации в отношении вас. Отказ в приеме иска последует, если ваши доводы будут идти в разрез с документальными материалами и опросами свидетелей. Кроме того, вы можете столкнуться с нежеланием судебной инстанции принять иск по причине отсутствия предмета судебного спора.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/iskovoe-protiv-diskriminatcii/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/iskovoe-protiv-diskriminatcii/") order by user_f_16 desc
