Консультация юриста: Рассмотрение в судах индивидуальных споров
Вопрос:
После восстановления на работе я был принят на другую должность, с чем конечно не согласен. Можно ли мой индивидуальный спор рассмотреть непосредственно в суде?
Ответ юриста:
Если работодатель нарушил трудовые права гражданина, он может обратиться суд, важно только не пропустить срок. Исковая давность обычно составляет 3 месяца с момента, когда работник узнает о нарушении своих прав. Есть категория дел, которые непосредственно рассматриваются в судах, минуя иные инстанции. Это споры:
о восстановлении;
об изменении формулировок;
о незаконных переводах;
в случаях оплаты вынужденного прогула;
о неправомерных действиях работодателя;
связанные с отказами в приеме, дискриминации, а так же работой у работодателей физических лиц.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/rassmotrenie-v-sudah-individualnyh-sporov/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/rassmotrenie-v-sudah-individualnyh-sporov/") order by user_f_16 desc
