Консультация юриста: Что делать, когда работодатель второй год игнорирует право на отпуск
Вопрос:
На протяжении пяти лет я работаю мастером в городской строительной фирме. Трудоустройство официально, однако, несмотря на это, второй год подряд я не могу уйти в отпуск. Все мои заявления остаются без рассмотрения, поскольку столь длительный срок работодатель не может быть без специалиста моего уровня. От этого отпуска зависит моя семейная жизнь, поэтому пропустить его я не имею права. Подскажите, как мне поступить, чтобы не уволили с работы?
Ответ юриста:
В вашей ситуации поможет жалоба на работодателя в трудовую инспекцию (ст. 356 ТК РФ). Ее вы можете доставить лично, отправить почтой или воспользоваться официальным сайтом Государственной инспекции. Перед этим желательно посетить квалифицированного юриста, который подскажет законодательные нюансы, исходя из особенностей вашей ситуации.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/chto-delat-kogda-rabotodatel-vtoroj-god-ignoriruet/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/chto-delat-kogda-rabotodatel-vtoroj-god-ignoriruet/") order by user_f_16 desc
