Главная/Консультация юриста/Какие должны быть исковые требования в случае необходимости требовать свои деньги у работодателя через суд
Консультация юриста: Какие должны быть исковые требования в случае необходимости требовать свои деньги у работодателя через суд
Вопрос:
Я устроился помогать по хозяйству одному человеку. Он хотя и не фермер, хозяйство у него большое. Он даже оформил со мной договор подряда, и назначил плату каждый месяц. Потом захотел меня уволить, а деньги платить отказался, сказал, что я плохо работал, хотя претензий не было. Нужно ли мне подавать заявление об установлении факта трудовых отношений, как мне подсказывают или нет, чтобы забрать свои деньги?
Ответ юриста:
В такой ситуации можно говорить о незаконном увольнении. Даже, если подписан договор подряда, то все равно нередко судьи говорят, что, если фактически человек находился в состоянии работника, наименование договора не имеет значение, человек признается работником. Согласно ст. 20 ТК РФ работодателем признается всякий, кто нанимает человека, даже, если он не предприниматель. И исковые требования здесь должны быть хотя бы о взыскании зарплаты.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/kakie-dolzhny-byt-iskovye-trebovaniya-v-sluchae-neobhodimosti/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/kakie-dolzhny-byt-iskovye-trebovaniya-v-sluchae-neobhodimosti/") order by user_f_16 desc
