Консультация юриста: Оценка судом доказательств по трудовым спорам
Вопрос:
Я обратился в суд с иском о выплате расчета при увольнении. Пять лет работал экспедитором в небольшой компании, где и получал зарплату от работодателя. Запись в трудовой книжке отсутствует. Предоставил все необходимые копии, в том числе копию трудового договора. Но в выплате мне было отказано, так как суд не признал моего права, сославшись на отсутствие должного доказательства трудовых отношений. Прав ли работодатель?
Ответ юриста:
Исковое заявление в суд на работодателя должно быть подкреплено доказательствами в виде подлинников и копий документов. С учетом ч.2 .статьи 71 ГПК РФ они считаются приемлемыми, если письменные доказательства соответствуют требованиям. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен выдаваться работнику. Его копию и сам экземпляр, либо на крайний случай, заверенную работодателем или нотариусом копию трудового договора прилаживают к заявлению. Незаверенная копия в отсутствии оригинала не может подтверждать факта трудовых отношений, а значит, вы не сможете претендовать на выплату расчета по трудовому договору.
Консультации юриста по теме:
Как наказать работодателя
Исковое против дискриминации
Исковое о восстановлении в должности
Иск о возврате трудовой
Позиция судов в отношении истца, подвергшегося дискриминации в сфере труда при приеме на работу
Рассмотрение судом дел, связанных с исчислением трудового стажа
Какие должны быть исковые требования в случае необходимости требовать свои деньги у работодателя через суд
Кто является работодателем, если нанимают работника для помощи недееспособному
Филиал или организация, на кого подавать в суд как на работодателя
Рассмотрение в судах индивидуальных споров
Ваши вопросы юристу:
05.08.2019 - Антонина Андреева
Здравствуйте. У меня токая проблема. Я пошла на больничный, а мне через 3 дня позвонили и сказали что бы я писала заявление на увольнение. Что мне делать
Ответ на вопрос дан по телефону.