Право на труд это конституционное право граждан, а статья 3 ТК РФ прямо запрещает дискриминацию. Никто, без особых и обоснованных законом оснований, не может быть ограничен в нем, в том числе из-за возраста. Между вами и работодателем не возникли трудовые отношения, но вы так же имеете возможность на положительное решение суда. Вы сможете восстановить справедливость, обратившись в суд с заявлением о восстановлении права на труд у конкретного работодателя. Подача искового заявления может быть подкреплена требованием возместить моральный вред.