Исковое заявление о заключении трудового договора должно быть составлено вами на основе норм трудового и процессуального права. Увольняя сотрудников в период беременности, работодатель нарушает нормы трудового права. Вам нужно приложить к судебному иску копии приказа об увольнении, а также медицинские документы, иллюстрирующие состояние беременности на дату увольнения. При положительном решении судебного органа вас восстановят на прежнем месте работе и будут обязаны перезаключить трудовой договор. Более детальную консультацию вы сможете получить при указании нюансов вашего увольнения.