У нас на предприятии руководство взяло уже в привычку задерживать выплаты зарплаты. Задержки небольшие одна - две недели, но систематические. Каких-то вразумительных обоснований таких своих действий руководство не дает, работа выполняется по графику, без сбоев, хотелось бы и оплату получать также. Можно ли пожаловаться на свое руководство инспекцию труда?
Ответ юриста:
Жалоба в трудовую инспекцию в таком случае может спровоцировать проверку фактов задержки зарплаты. Если руководство действительно не соблюдает прописанные в законе и в локальных нормативных актах сроки, то это может повлечь привлечение к ответственности. И не стоит забывать о праве работников на неустойку при просрочке выплат зарплаты.
arr5=Array
(
[0] => http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/zhaloby-na-zaderzhku-zarplaty/
)
q=select user_f_3, user_f_15, p_id, user_f_16 from sb_plugins_8 where user_f_14 IN ("http://podaemisk.ru/read/vopros_otvet/zhaloby-na-zaderzhku-zarplaty/") order by user_f_16 desc
