Здравствуйте! Я проработала на горнообоготительном комбинате 13 лет. За все это время мне неправильно поставляли КТУ(коэффициент трудового участия) . Когда я ходила разбираться с этим в управление на счет КТУ, то мне создали такие условия, что не хотелось ходить на работу, а тем более работать. После очередного приезда начальников ночью на рабочее место, застали и засняли меня на телефон, когда я прилегла, так как не было работы и я неважно себя почувствовала .о чем написала в объяснении. За это меня наказали: 1) снизили КТУ, 2) выговор, и лишение на 100% премии. Имеют ли право наказывать меня трижды за один проступок?

Мария, здравствуйте! среднемесячная зарплата 30000р, а отпускные за 10 дней 8500р, правомерно ли?

При ознакомлении с трудовым договором, в нём были прописаны такие пункты как: 1. Выдача работодателем сотруднику инструмента для осуществления трудового процесса. 2. Выдача спец. одежды. 3. 8-ми часовой рабочий день с графиком 5/2 Все три пункта нарушены работодателем! Какую компенсацию я могу требовать?