Главная / Консультация юриста / Какие должны быть исковые требования в случае необходимости требовать свои деньги у работодателя через суд

Консультация юриста: Какие должны быть исковые требования в случае необходимости требовать свои деньги у работодателя через суд

Вопрос:
Я устроился помогать по хозяйству одному человеку. Он хотя и не фермер, хозяйство у него большое. Он даже оформил со мной договор подряда, и назначил плату каждый месяц. Потом захотел меня уволить, а деньги платить отказался, сказал, что я плохо работал, хотя претензий не было. Нужно ли мне подавать заявление об установлении факта трудовых отношений, как мне подсказывают или нет, чтобы забрать свои деньги?
Ответ юриста:
В такой ситуации можно говорить о незаконном увольнении. Даже, если подписан договор подряда, то все равно нередко судьи говорят, что, если фактически человек находился в состоянии работника, наименование договора не имеет значение, человек признается работником. Согласно ст. 20 ТК РФ работодателем признается всякий, кто нанимает человека, даже, если он не предприниматель. И исковые требования здесь должны быть хотя бы о взыскании зарплаты.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста по теме:

Как наказать работодателя

Здравствуйте, мне нужна ваша помощь. Дело в том, что я по национальности кореец. Давно живу и работаю в России, имею российское гражданство, но, разум...

Исковое против дискриминации

Заведующая магазином постоянно притесняет меня. Когда освободилась должность старшего продавца, она не предоставила мне возможности занять данное мест...

Исковое о восстановлении в должности

Директор решил оптимизировать штат сотрудников и перевести меня с должности юрисконсульта на должность ведущего специалиста юридического отдела. При т...

Иск о возврате трудовой

Решил сменить место работы, о чем заблаговременно сообщил начальству. Через две недели после написания заявления на увольнение, я забежал к кадровикам...

Позиция судов в отношении истца, подвергшегося дискриминации в сфере труда при приеме на работу

Я обратилась с заявлением о приеме на работу на вакантную должность секретаря, но получила отказ. Работодатель мотивировал его отсутствием должной вне...

Рассмотрение судом дел, связанных с исчислением трудового стажа

Работник выполнял свои обязанности по трудовому соглашению в Норильске вахтовым методом, но сам офис компании находиться в Самаре. Впоследствии, был у...

Оценка судом доказательств по трудовым спорам

Я обратился в суд с иском о выплате расчета при увольнении. Пять лет работал экспедитором в небольшой компании, где и получал зарплату от работодателя...

Кто является работодателем, если нанимают работника для помощи недееспособному

Меня наняли по договору ухаживать за одним мужчиной, который психически болен, и нуждается в уходе. У него есть опекун, определенный судом. Я проработ...

Филиал или организация, на кого подавать в суд как на работодателя

Меня незаконно уволили из филиала одного предприятия, у меня есть примерное исковое за...

Рассмотрение в судах индивидуальных споров

После восстановления на работе я был принят на другую должность, с чем конечно не согласен. Можно ли мой индивидуальный спор рассмотреть непосредствен...
Ваши вопросы юристу:

11.12.2017 - Любовь Орлова

Доброе утро. Мой муж устроился на работу в дом быта на должность ювелир. С ним был составлен трудовой договор и договор о личной материальной ответственности. После найма моего мужа на работу работодатель подал заявление на регистрацию в пробирной палате и получение лицензии, однако несколько ремонтов мужем были проделаны до факта получения работодателем лицензии. В трудовом договоре работодатель прописал что муж работает 2 раза в неделю на деле конечно он работал 4-5 дней в неделю. Когда у работодателя начались проблемы с бизнесом он потребовал от мужа выполнение работы администрации потому что «а чё ты без дела сидишь» работы было много и начальник позволял себе переходить границы унижая мужа когда тот замешкается или что-то подобное. Муж изначально согласился выполнять администраторскую работу поскольку начальник говорил об удвоении зарплаты так 1000 рублей за выход а с дополнительной работой 2000, одна муж никак не был переоформлен и в результате пришло к классическому «будешь хорошо стараться будут и 2000 в будущем». Вчера в разговоре по вотсапу начальник выдвинул такое требование как работа по графику 5/2 с выполнением оприходование товара и прочей администраторской работы с оплатой 1000 рублей в день и процентом (10%) от продаж товаров (батарейки, шнурки и прочая мелочь) это очень маленькая сумма на той точке. После того как муж написал что такой график с выполнением работы на которую он не устраивался ему не подходит начальник ответил мол работать не хочешь заставлять тебя никто не будет отрабатывай 2 недели и уходи. Муж уточнил что в таком случае речь идёт о 2 неделях по 2 рабочих дня, на что работодатель ответил «я смотрю ты вообще ох*ел». Однако после замечания что именно так по закону и положено сказал хорошо. Вначале мужу выплачивались деньги каждую неделю, но потом по совету бухгалтера начальник сказал что будет платить 2 раза в месяц переводами на карту. На данный момент его долг составляет 5000 за отработанную неделю и плюс за те 4 дня что ещё предстоит отработать. Однако у нас есть серьёзные основания полагать что начальник откажется выплачивать эту сумму. Скажите пожалуйста естьлиу нас какая-то возможность себя защитить в такой ситуации?


24.08.2015 - Александр Билятов

Можно ли взыскать через суд заработную плату если работал неофициально и без трудового договора?


18.03.2015 - Александра Коновалова

хочу подать иск- обязать работодателя выполнить условия коллективного договора в части компенсации расходов на проезд к месту отдыха и взыскать сумму расходов.


16.01.2015 - Олег Лукащук

здравствуйте,как написать иск в суд на работодателя о возмещении денежных средств потраченных на покупку формы и моральный ущерб. СПАИБО!