Главная / Консультация юриста / Отстаивание в суде незаконного увольнения работника

Консультация юриста: Отстаивание в суде незаконного увольнения работника

Вопрос:
Работнику было предложено уволиться по ст. 80 ТК РФ, то есть по собственному желанию, хотя на предприятии имело место сокрушение штатов. Работодатель перепутал основания для увольнения. Как через суд добиться изменение формулировки и соответствующих выплат?
Ответ юриста:
Ваш работодатель намеренно изменил формулировку основания увольнения, чтобы избежать дополнительных компенсационных выплат. На самом деле работника должны были уволить по ч.2 ст. 81 в связи с сокращением численности штата. Первое основание можно считать незаконным, и подлежит оспариванию в суде, с предоставлением доказательств о том, что работника намеренно ввели в заблуждение, на самом деле он этого не хотел. Исковое заявление о незаконном увольнении желательно подкрепить свидетельскими показаниями.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста по теме:

Увольнение беременной

Здравствуйте. Я работаю на предприятии уже 3 года. Недавно забеременела и уведомила руководителя о будущем декрете. А теперь меня вынуждают писать зая...

Опоздания на работу и, как следствие, увольнение

Меня уволили с работы за серию опозданий. Однако, я категорически не согласен с решением генерального директора, т.к. несмотря на опоздания, я регуляр...

Судебный иск о неумении общаться

Пришла работать в новый коллектив. Большинство сотрудников сразу же настроились против меня. Новые коллеги постоянно подкалывали меня, и в результате ...

Иск о неожиданном увольнении

В октябре 2014 года я отправилась отдыхать в роскошный Таиланд. Во время моего отсутствия на работе меня решили уволить. Когда я вернулась, мне вручил...

Как отстоять свои права

Несколько дней назад меня уволили с работы, не объяснив при этом причины. Сначала я думала, что когда приду получать необходимую компенсацию и трудову...

Исковое заявление о выплате компенсации за оплату проездных билетов к месту отдыха при увольнении работника

Работник расторгнул трудовой договор по собственному желанию с выходом в отпуск и последующим увольнением. Работодатель отказался оплачивать бесплатны...

Изменение исковых требований после подачи иска в суд о выплате сумм при увольнении

Работник подал в суд на работодателя о взыскании незаконно удержанной заработной платы на день увольнения, но после произвел расчет сумм, и захотел ув...

В какой период времени можно уволить работника при согласии профсоюза

Я был на предприятии одним из тех работников, кто согласился состоять в профсоюзе. Несмотря на это, когда начались проблемы на предприятии, стали сокр...

Можно ли подать в суд на работодателя по причине увольнения по сокращению

Можно ли подать исковое заявление в суд на работодателя, т.к. он уволил меня по сокращению. Дело в том, что у нас на предприятии есть профсоюз. Наскол...

Прогул как основание для увольнения

Меня уволили в то время, пока я находилась в больнице. В приказе, который я получила, написали, что это случилось из-за того, что я не раз прогуливала...
Ваши вопросы юристу:

18.02.2015 - Екатерина Козлова

Прокурору Октябрьского района г.. Новосибирска Сакорову А.А. от: ецкого а Андреевича 26.03.1985 г.р. проживающего по адресу: г. Новосибирск, ул. Дачная 23/5 кв.68 Тел. 8-913-484-90-21 Жалоба Прошу Вас провести прокурорскую проверку и защитить мои права по следующим обстоятельствам: 22 и