Главная / Консультация юриста / Признание судом факта отсутствия на работе уважительной причиной, сможет стать основанием для восстановления в должности у работодателя

Консультация юриста: Признание судом факта отсутствия на работе уважительной причиной, сможет стать основанием для восстановления в должности у работодателя

Вопрос:
Работнику предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск по графику. Он отправился с семьей на самолете на отдых, но из-за проблем с авиакомпанией перевозчиком не смог вовремя вернуться и выйти на работу. Работодатель счел этот факт неуважительной причиной, хотя билеты были предоставлены для оплаты работодателю, и уволил его за день до фактического прибытия. Имел ли работодатель право признать данный факт неуважительной причиной?
Ответ юриста:
Поскольку законом четко не определен перечень подобных причин, только суд, а не работодатель, может признать их обоснованно уважительными. Соответственно работодатель поспешил с выводами. Налицо имел место факт задержки рейса по вине авиакомпании, а значит не по воле работника. Работник вправе требовать по суду восстановление в должности, и денежную компенсацию оплаты за труд во время вынужденного прогула. Работодатель так же имеет право на обращение в суд и подать встречное исковое заявление, и чтобы выиграть дело, к вашему иску нужно приложить копии билетов и оригинал для суда. Можно заручиться объяснением представителя авиаперевозчика в любом виде.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста по теме:

Подача иска на придирчивого работодателя

Мой двоюродный брат был уволен с работы без весомых оснований. Чрез три дня после начала конфликта он составил иск к работодателю с требованием восст...

Восстановление в должности через суд

Моя племянница трудится менеджером в торговой компании. Недавно ее вызвал старший менеджер и сказал, что она больше не работает менеджером торгового з...

Исковая давность при восстановлении на работе

Меня незаконно уволили с должности главного бухгалтера, мотивировав данное действие моей профессиональной некомпетентностью. Я много раз обращалась в...

Восстановление на работе вследствие незаконного увольнения за прогул

Работник более 2 лет не мог воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но, на следующий год решил взять его в положенное ему по графику ...

Решение судов по вопросам восстановления в должности временных работников

На место временно отсутствующего работника в детском саду летом был принят другой. Из-за постоянной внеурочной и не оплачиваемой работы и отказа от не...

Когда возможно увольнение за неоднократное нарушение

У нас на предприятии поменяли руководство. Чтобы убрать лишних работников, стали просить писать заявления об увольнении добровольно. На остальных стал...

Восстановление на работе из-за неправильного оформления увольнения

Я работаю на предприятии, и мне угрожали увольнением, потом, наконец, уволили. Написали в приказе, что я не выполнял свою работу. При этом акт состави...

Будет считаться незаконным увольнение работника в период болезни, если он не сообщил об этом на работе

У меня есть небольшое предприятие, на котором работает 20 человек. Один из работников постоянно опаздывал на работу, я пытался как-то решить вопрос, н...

Рассмотрение трудовых споров в случаях смены собственника

В результате смены собственника на предприятии я попал под увольнение по сокращению штатов. Но у меня был приоритет по отношению к коллегам (больший с...

Решение суда о восстановлении на работе и оплаты вынужденного прогула

На фабрике по производству мебели произошла авария и порча имущества. Работодатель уволил меня, посчитав меня виновным в случившимся. Позже было прове...
Ваши вопросы юристу:

17.05.2017 - Борис Ванютин

Меня не включили в список для выплаты единовременной премии, что мне делать?