Главная / Консультация юриста / Можно ли получить премию через суд

Консультация юриста: Можно ли получить премию через суд

Вопрос:
В моем трудовом контракте прописано, что мне полагаются премиальные выплаты в размере 20 процентов от среднемесячного заработка в случае, если я обеспечиваю выполнение плана руководства по привлечению в банк новых держателей банковских карт. В январе месяце я перевыполнил план и привлек 45 клиентов, вместо положенных 43. При этом премию не заплатила, сославшись на недостаток денег. Могу ли я взыскать сумму премии через судебные органы?
Ответ юриста:
Исковое заявление о взыскании премии может стать первым шагом на пути спора с работодателем, который фактически проигнорировал исполнение пунктов трудового договора. Если выплата премии предусмотрена договором, она должна быть исполнена при наступлении описанных там условий, в ином случае возникают нарушения трудового законодательства. В ходе подобных процессов допускается и изменение исковых требований со стороны заявителя.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста по теме:

Иск о минимальной премии

Передал в районный суд исковое заявление о выплате мне минимальной премии за 3 квартал 2014 года. Я полностью проработал весь указанный период, следов...

Что делать, если не заплатили премию

Уволился из нефтяной компании, в которой работал бурильщиком на протяжении 10 лет. Через день после моего увольнения издали приказ о премировании за 4...

Какие причины могут повлиять на отмену решения работодателя о лишении рабочего премиальных выплат через суд

Работник был лишен премии по итогам полугодия по причине не однократного нарушения трудовой дисциплины за опоздания на работу. После, он предоставил о...

Возврат искового заявление работника о лишении премии не исключает его права на повторное обращение в суд

Работник лишился ежегодной премии и подал на работодателя в суд, но заявление было возращено заявителю, поскольку была допущена ошибка в исковом заявл...

Отказ в выплате премии работнику должен быть обоснованным

Работник в конце года был лишен ежеквартальной премии, но не получил от работодателя никаких разъяснений. Прав ли работодатель, ведь работник за проше...

Как прекратить дело о не выплате денег после того, как все было выплачено

Я и несколько моих знакомых работаем в местной администрации. В договорах и местных документах сказано, что в случае отсутствия проблем в работе, отсу...

Сроки для обращения в суд по выплатам премий

Я подала в суд исковое заявление на работодателя, у которого работала, из-за того, что мне не выплатили премии за несколько лет. В суд решила идти тол...

Основания для взыскания не выплаченной премии

Я работаю на предприятии на должности директора по трудовому договору, как и все другие работники. Главный офис принял положение премии в 50% от окл...

Судебные решения о выплате за работу в выходные дни

Производственная необходимость вынудило руководство привлечь часть персонала завода к работе в воскресенье. Но мне ее не оплатили даже после обращения...

Исковые требование о выплате премиальной оплаты за совмещение профессий

Недавно мне пришлось работать за временно отсутствующего рабочего. Могу ли я претендовать на двойную оплату труда и как мне поступить в случае отказа ...
Ваши вопросы юристу:

22.05.2018 - Александр Теренин

была негласная инвентаризация ГСМ на складе, при ее проведении службой по экономической безопасности (СЭБ), я им предоставил данные и без приказа отказался считать, но разрешил им самим все подсчитать. В итоге на меня данным сотрудником была составлена служебная записка и жалоба на мои действия, что я отказываюсь выполнять поручения СЭБ, к которым я не подчиняюсь. Через неделю был составлен приказ на проведение инвентаризации, а в приказе среди членов комиссии меня не было, но я заниматся инвентаризационным учётом. После проведения инвентаризации никто меня не уведомил о надобности моей росписи и подотчётные документы были отправлены в офис, на основании этого руководством были составлены акты о моем отказе в участии в инвентаризации, о моем отказе расписываться в подотчетной документации и на основании вышеупомянутой служебной записки был издан приказ и на меня было наложено дисциплинарное взыскание, на основании которого я 10 мая был лишён 100% премии. Могу ли я взыскать данную премию, так как считаю действия работодателя неправомерноми и как лучше составить исковое заявление ? с уважением Дамир 89324210231


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.11.2016 - Клавдия Пугачева

предусмотрена ли какая либо ответственность за отказ от участия в коллективных переговорах?


Ответ на вопрос дан по телефону.