Добрый день! ... Признание факта трудовых отношений имеет срок исковой давности, который достигает трёх месяцев с момента, когда работник понял или должен был узнать о нарушении трудовых отношений?!? Это разве верно?

Здравствуйте! Как доказать трудовые отношения после производственной травмы, если работал по договору подряда?

Трудовая инспекция подала иск суд о признании трудовых отношений по договору подряда с пропуском без уважительных причин срока исковой давности

Здравствуйте, номер +

здравствуйте! Я работала не официально. Когда узнала что забеременела сказала об этом руководителю. Мне предложили не оформляться и выплатить декретные не официально. Прошло уже три недели с момента моего ухода а денег так я и не получила. Как поступить в такой ситуации?

Я работаю в ТК "САТ"с 30.08.16.г водителем. Мной пройдены все испытательные сроки, но трудовой договор до сих пор БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЙ не составлен. Требования о регистрации в налоговой и открытии ФЛП мною выполнены. Налоги плачу исправно. Работу выполняю своевременно и ответственно, БЕЗ нареканий со стороны руководства. Практически с трудоустройства, мне не доплачивали зарплату. Когда я интересовался причиной - управляющий подразделения говорил, что я не оформлен и никому ничего не докажу. В конце января, страдая от постоянных недовыплат, я обратился с письмом в вышестоящее руководство с просьбой урегулировать создавшуюся ситуацию. Второй причиной моего обращения явилось то, что в отделении от меня конкретно решили избавиться. А именно: грузчик купил грузовой автомобиль и в сговоре с управляющим и диспетчером отправок фактически лишили меня работы без моего ведома. Грузчик систематически занимался доставками, постоянно ОТЛУЧАЯСЬ с рабочего места и выполняя МОИ функции, что не является обязанностями занимаемой им должности. Мне перестали давать работу. В присутствии управляющего грузчик постоянно утверждал о своем праве так действовать. После рассмотрения моего письма в головном офисе приехал руководитель вышестоящего филиала для разбирательства, что привело к некоторым сдвигам. В отделении от меня потребовали пройти регистрацию в налоговой и открыть ФЛП (чего не требовали раньше), предоставить документы для составления договора. Что было выполнено мной по первому требованию. Начали платить честно зарплату. Но, управляющий отделения пошел другим путем обмана: скрывали заявки по доставкам, путали номера заборных деклараций о выездах на склады отправителей, не сообщали об он-лайн доставках и тд. Договор о трудовом соглашении с начала апреля так и не составлен, где находятся поданные мною документы неизвестно. 03/03/17г управляющий подговорил клиента ТК на создание подложного заявления (оскорбления, неадекватное поведение), оклеветав меня и тем самым подорвав мою деловую репутацию. Это заявление 100% фикция. Цель лишить меня рабочего места. Я с этим клиентом никогда не пересекался, доставок не выполнял и не сотрудничал. Я полностью опровергаю обвинения и готов пройти любые освидетельствования ,в т.ч. и на приборе полиграф, чтобы доказать обратное. После того, как руководство стало честно платить,оно уже не имеет возможности получения личной прибыли за счет недоплат мне. Это повлекло личную неприязнь и озлобление в мой адрес, и систематические попытки от меня избавиться. Коллектив так же занимает противоположную мне позицию, так как имеют прямую заинтересованность в финансовой выгоде, если меня незаконно отстранят от моей работы (диспетчер доставок и управляющий состоят в «гражданском браке»). С их стороны присутствует шантаж руководства (дословно - если меня не "уберут",то они все увольняются). Я ищу справедливого восстановления на работе с заключением договора. Я являюсь единственным кормильцем в семье, и с 26/05/17 фактически не имею средств к существованию и содержанию семьи. По всем фактам нарушений в моем отношении есть полная доказательная база. Чтобы не порочить репутацию компании и не давать делу большую огласку, я снова обратился с письмом в головной офис. Разбирательство идет, а результатов нет никаких. Директор вышестоящего филиала отвечает, что в работе мне отказано – это команда головного офиса. В головном же офисе отвечают, что решение принимает директор вышестоящего надо мной филиала, в отделении которого я работаю. Служба безопасности сообщает, что на принятие решения об отстранении меня от работы директор вышестоящего филиала полномочий не имеет. Головной офис говорит обратное. Замкнутый круг. Проводится расследование, но результатов месяц так же нет. Подскажите, очень прошу, что я могу еще предпринять в создавшейся ситуации? Мне не на что содержать семью.

Добрый день. Могу ли я подать иск работодателю о признании факта трудовых отношений, если я работала с апреля 2015 г., договор мне выдали задним числом от 01.06.2015 г. (ГПХ), сократили с 01.05.2017г Хочу подать иск о признании факта тр.отн. , чтобы был стаж. Узнала 25.04.2017 при обращении в ПФР о том, что перечислений не было. Есть ли здес нарушение исковой давности?

Добрый день. Могу ли я подать иск работодателю о признании факта трудовых отношений, если я работала с апреля 2015 г., договор мне выдали задним числом от 01.06.2015 г. (ГПХ), сократили с 01.05.2017г Хочу подать иск о признании факта тр.отн. , чтобы был стаж. Узнала 25.04.2017 при обращении в ПФР о том, что перечислений не было. Есть ли здес нарушение исковой давности?

здравствуйте! скажите, пожалуйста, если я обратилась в прокуратуру с жалобой на работодателя об отказе в оформлении меня на работу, с какого момента отсчитываются 3 месяца

(от третьего лица) Я, будучи в декретном отпуске, два месяца проработала в Салоне красоты на должности администратора у партнера мужа, у которого мой муж вложил деньги в развитие бизнеса. С ним была договоренность, что я буду исполнять обязанности администратора с последующим "последекретным" трудоустройством. Но с партнером у мужа возник конфликт, и они прекратили друг с другом какие-то отношения. В связи с этим моя дальнейшая деятельность была невозможным. Какого-то оформления отношений не предвиделось. Заработной платы мне выплачено не было. Расчета никакого не было. Однако выполняла два месяца функции администратора. Как мне доказать факт трудовых отношений?

Здравствуйте. Меня зовут Олег. Мне нужна помощь в споре трудового законодательства.

С 01 августа 2012г. работала в ООО "Эр Джи Тинаиф" в подразделении ОДП г. Красноярск - Трудовой договор №063/12ТД от 01.08.2012г. - В п. 1.1 трудового договора указано, что работник принимается в ООО "Эр Джи Тинаиф"г. Красноярск. - Трудовая книжка была мной передана через бухгалтера в отдел персонала, находящийся в центральном офисе по адресу г. Москва, Шоссе Каширское., д.43., корпус 5 комната 6. (Генеральный директор - Дрожжин А.Ю ( ни разу его не видела, учредитель - а на (она и есть руководитель непосредственный, у нее моя трудовая книжка) - с 28.04.2014г. декретный отпуск по уходу до 3х лет -29.10.2014г. ОДП в г. Красноярске закрылся, меня перевели в бухгалтерию , в приказе ( №395 от 29.10.2014г.) не написано какого города. Когда решила написать заявление на увольнение по собственному желанию, то не могла найти компанию в г. Москве, звонила по всем номерам, не актуальны, все какие контакты были коллег, тоже были не актуальны, искала трудовую книжку по архивам и г. Красноярске и в г. Москве, в итоге мне дали одну почту Учредителя компании ой Татьяны ны ( Tbfilatova@gmail.com ). - 14.02.2017г. я написала заявление на увольнение и заявление куда прислать трудовую книжку по почте и выслала ей на почту,она написала, что все получила. Я прождала 2 недели ( думала, что выслали), стала ей писать, так как у меня больше контактов нет, она стала меня игнорировать - В настоящий момент трудовую книжку мне до сих пор не прислали и на контакт со мной не идут. Я нахожусь в г. Красноярске, а организация зарегистрирована в Москве ( мне написали, что она распалась, хотя в базе ЕГРЮЛ она еще существует). Через интернет написала жалобу в государственную инспекцию г. Москвы ( мне написали ответ, чтобы я подавала в суд), написала в прокуратуру г Москвы, пока ответа нет, но думаю, опять меня куда нибудь пошлют. Звонила в местную трудовую инспекцию, прокуратуру, все говорят, что надо в Москву подавать, а как это сделать, написать написала через интернет, но....Что мне делать в такой ситуации?

У меня есть рассписка от работадателя где укузанна сумма долга по з/п .Но прошло 1.5 года.Могу ли я обратиться в суд для взыскания долга?

как правильно составить заявление в суд если работодатель не оформлял официально и спустя 3,5 месяца узнав о моей беременности уволил в то время когда я лежала на сохранении : 17:00 - 19:00

Здравствуйте. Мне необходимо составить заявление в суд и доказать факт трудовых отношений.

Я работал в ООО с 15 июня 2011г по 7 марта 2017г. Отпуск использовал один раз. При увольнении мне не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска. Я получал зарплату 15-18 тыс.руб., но за февраль мне выплатили зарплату 10 тыс. руб., т. е. зарплату мне уменьшили без предупреждения по окончании рабочего месяца. Также при увольнении мне выдали чистый бланк трудовой книжки без оформления периода моей работы в данном предприятии. Таким образом, получается, что со мной не был не был оформлен

Вопрос по поводу оплаты фриланса.

Вопрос я задам, а вы ответите? Оставлял вопросы на двух аналогичных сайтах, обещали презвонить в течение 5 минут, но так и не позвонили.

Здравствуйте! Мне нужно составить исковое заявление о включении в льготный педагогический стаж работу в детском санатории.

как нам правильно составить документ в суд, чтоб исправили в трудовой книжке не правильно написанное год моего рождения

исковое заявление на подтверждение трудового стажа о работе в школьные годы,т.к. в архивной справке пишут, что в лицевом счёте значатся мои фамилия и имя без отчества, без даты рождения. (Правда, указано, что других лиц с данными фамилией и именем не значатся)

Мы выиграли суд по установлению трудовых отношений и взысканию з/пл и всех выплат.По каким основаниям апелляционная инстанция нам может отказать?

Мы выиграли суд по установлению трудовых отношений и взысканию з/пл и всех выплат.По каким основаниям апелляционная инстанция нам может отказать?

Если я докажу факт трудовых отношений из/плату, которую мне выплатили, должен ли я отчислит с нее 13%?

Здравствуйте! Я работаю без трудового договора, а работодатель требует от меня рабочего графика. Что делать?

Могут ли скан с сайта работодателя где работник числится и размещена его фотография, товарные накладные с его подписью, ключи от помещения выданые ему для входа на рабочее место. Служить доказательством в споре с работодателем, так как трудовой договор не заключен.

как правильно выиграть суд об установления факта трудовых отношений с работодателем...

я вам уже написала про ситуацию с дворником у меня в торговом центре и дала номер телефона,но вы так и не перезвонили.к чему тогда эта услуга?!

Работаю в английской компании шесть лет, на хорошем счету. Внезапно начальник вызывает в кабинет, включает на громкую связь специалиста из отдела кадров из Лондона и они заявляют что я безобразно работаю, и мне предлагается три зарплаты и увольнение. Моя начальница безобразно обманывает в моем прис

работаю без трудового соглашения договора начались проблемы с зарплатой, доказательства учета рабочего времени и работ есть на руках как наказать обидчика и вернуть деньги

как написать исковое заявление в суд о лишении классности? пожалуйста подскжите

как доказать трудовые отношения если нет документов подтверждающих это

Добрый вечер!Является ли аудиозапись телефонного разговора доказательством ?

Трудовой договор с компанией ОМС не был оформлен. Сейчас я не хочу работать в пансионате. Мне сказали, что бы я написала заявление на увольнение, что бы оплатить проработанные дни. Стоит ли писать заявление. если не было никаких договоров, пропусков и т.д.

Как составить исковое заявление в суд о взыскании пособия по уходу за ребенком до 3 лет с предприятия

я работаю без трудового договора,могу ли я уволиться в любое время не дожидаясь 2х недель, администрация грозиться вообще не выдать расчет если я не отработаю 2 недели правомочны ли их действия ?

Добрый день, . Прощу помогите, нахожусь в очень сложной финансовой ситуации, мне нужна Ваша помощь. Я устроился в данную компанию в 13 марта 2015 года, на собеседовании мне было озвучено коммерческим директором, что задержек по зарплате нет и не было, оформление официальное по ТК РФ. Я отработ

Добрый день! Нахождение работника в декретном отпуске является препятствием для работы по трудовому договору?

Добрый день! Нахождение работника в декретном отпуске является препятствием для работы по трудовому договору?

Здравствуйте, я небыл официально трудоустроен на работу и теперь не могу доказать что действительно работал у ИП

Здравствуйте!Работодатель не выплачивает зарплату 2,5 м есяцев.Работала без трудового договора.Обязательно начинать с искового заявления об установлении факта трудовых отношений или если работодатель этот факт не оспаривает, можно сразу подать иск о взыскании задолженности.

Доброе время суток! Проработала год бухгалтером без официального оформления. Сейчас хочу восстановить трудовой и пенсионный стаж, так как работодатель не хочет выплачивать компенсационные выплаты и зарплату. В какие инстанции целесообразнее обратиться и где быстрей и действенней будет решена ситуаци

как составить жалобу в прокуратуру на не выплату районного коэффициэнта

Могут ли свидетели доказать факт работы по должности, если нет табеля учета рабочего времени , а лицевые счета подтверждают получение зарплаты?

Здравствуйте. Работаю мастером , отказался выполнять распоряжение директора которое вынуждает меня нарушить тб. Директор сказал что я не соответствую занимаемой должности и застовляет писать заявление. есть видео

Здравствуйте. мне нужно составить иск о восстановлении работодателем утерянной трудовой книжки

возможно ли доказать факт трудовых отношений при наличии билета на поезд и детализацией звонков

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, можно ли признать отношения трудовыми, если группа лиц хотела работать по договору подряда (строительство), на основании гражданско-правовых отношений, но заказчик оттягивал момент подписания договора, и к работе приступили без договора, а заказчика признать рабо

администрацией нарушено положение по начислению стимулирующих выплат

работув чоп неоформленному своевременно работнику как доказать