Главная / Трудовые споры / Трудовые отношения

Установление факта трудовых отношений

Новый сотрудник считается принятым в организацию после заключения с ним трудового соглашения. Составление договора производится в двух экземплярах. Один экземпляр трудового соглашения хранится у работника, а второй экземпляр остается в организации. Договор является основой при составлении работодателем приказа - распоряжения о приеме на работу. Иметь копию этого приказа или распоряжения, заверенную работодателем, может каждый работник, основываясь статьей 68 Трудового кодекса РФ.

Чем доказать правоту при нарушении Трудового кодекса при оформлении сотрудников?

Широко распространены случаи привлечения к работе сотрудников, никак не оформленных или оформленных ненадлежащим образом в организации. При неоформленном вовремя письменном трудовом договоре о приеме на работу, фактически договор действует с момента выполнения работником определенных действий, с согласия представителя работодателя или его самого.

К представителям относится человек, который согласно закону, иному нормативно-правовому акту, согласно учредительному документу или трудовому договору уполномочен набирать на работу штатных сотрудников.

Согласно статье 67 в Трудовом кодексе РФ после допуска нового сотрудника к работе, между работодателем и сотрудником за последующие три дня должен быть составлен трудовой договор за подписью обеих сторон.

Что делать работнику, работающему без трудового договора?

В случае, если сотрудник не получил на руки трудового договора, то его действия:

  • оставить обращение в прокуратуру. Данное обращение является основанием прокурору для назначения проведения проверки по нарушению трудового законодательства. При выявлении факта нарушения Трудового кодекса прокурор вправе дать исковому заявлению ход и направить в суд, защищая права и интересы работника.
  • составить исковое заявление и самостоятельно обратиться в судебные органы по предполагаемому факту нарушения трудового законодательства. Заявление должно содержать требование внести записи в трудовую книжку о факте приема и увольнения работника. В этом же заявлении можно указать и о взыскании с работодателя задержанной или невыплаченной оплаты труда работника и компенсацию различных ущербов.

Как доказать факт трудовых отношений

Установление факта трудовых отношений возможно при наличии показаний свидетелей, пропуска, оформленного на имя данного работника, штатного расписания, табеля учета рабочего времени, расчетных листочков с зарплатой сотрудника или переписки с работодателем.

При отсутствии у работника прямой доказательной базы, можно заявить ходатайство в суде и истребовать в судебном порядке документы, подтверждающие допуск работника к выполнению каких либо обязанностей, непосредственно с организацией работодателя.

Признание факта трудовых отношений имеет срок исковой давности, который достигает трех месяцев с момента, когда работник понял или должен был узнать о нарушении трудовых отношений. Истекший срок исковой давности в совокупности с уважительными причинами можно восстановить в судебном порядке, путем написания ходатайства в судебные инстанции.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Ваши вопросы юристу:

01.02.2017 - Даниил Павлинин

исковое заявление на подтверждение трудового стажа о работе в школьные годы,т.к. в архивной справке пишут, что в лицевом счёте значатся мои фамилия и имя без отчества, без даты рождения. (Правда, указано, что других лиц с данными фамилией и именем не значатся) Время когда перезвонить: прямо сейчас


26.12.2016 - Петр Микешин

Мы выиграли суд по установлению трудовых отношений и взысканию з/пл и всех выплат.По каким основаниям апелляционная инстанция нам может отказать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.12.2016 - Зинаида Рябова

Мы выиграли суд по установлению трудовых отношений и взысканию з/пл и всех выплат.По каким основаниям апелляционная инстанция нам может отказать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.11.2016 - Жанна Матвеева

Если я докажу факт трудовых отношений из/плату, которую мне выплатили, должен ли я отчислит с нее 13%?


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.11.2016 - Раиса Белоусова

Здравствуйте! Я работаю без трудового договора, а работодатель требует от меня рабочего графика. Что делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.11.2016 - Елизавета Дорофеева

Могут ли скан с сайта работодателя где работник числится и размещена его фотография, товарные накладные с его подписью, ключи от помещения выданые ему для входа на рабочее место. Служить доказательством в споре с работодателем, так как трудовой договор не заключен.


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.10.2016 - Анна Богданова

как правильно выиграть суд об установления факта трудовых отношений с работодателем...


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.08.2016 - Роман Оконичников

я вам уже написала про ситуацию с дворником у меня в торговом центре и дала номер телефона,но вы так и не перезвонили.к чему тогда эта услуга?!


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.07.2016 - Анастасия Ильина

Работаю в английской компании шесть лет, на хорошем счету. Внезапно начальник вызывает в кабинет, включает на громкую связь специалиста из отдела кадров из Лондона и они заявляют что я безобразно работаю, и мне предлагается три зарплаты и увольнение. Моя начальница безобразно обманывает в моем прис


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.06.2016 - Вера Павлова

работаю без трудового соглашения договора начались проблемы с зарплатой, доказательства учета рабочего времени и работ есть на руках как наказать обидчика и вернуть деньги


28.03.2016 - Алла Лебедева

как написать исковое заявление в суд о лишении классности? пожалуйста подскжите


16.03.2016 - Надежда Комарова

как доказать трудовые отношения если нет документов подтверждающих это


28.01.2016 - Геннадий Седельников

Добрый вечер!Является ли аудиозапись телефонного разговора доказательством ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.01.2016 - Антон Пожидаев

Трудовой договор с компанией ОМС не был оформлен. Сейчас я не хочу работать в пансионате. Мне сказали, что бы я написала заявление на увольнение, что бы оплатить проработанные дни. Стоит ли писать заявление. если не было никаких договоров, пропусков и т.д.


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.10.2015 - Анастасия Кудрявцева

Как составить исковое заявление в суд о взыскании пособия по уходу за ребенком до 3 лет с предприятия


16.09.2015 - Ярослав Крашенинин

я работаю без трудового договора,могу ли я уволиться в любое время не дожидаясь 2х недель, администрация грозиться вообще не выдать расчет если я не отработаю 2 недели правомочны ли их действия ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.08.2015 - Валерий Аванесов

Добрый день, . Прощу помогите, нахожусь в очень сложной финансовой ситуации, мне нужна Ваша помощь. Я устроился в данную компанию в 13 марта 2015 года, на собеседовании мне было озвучено коммерческим директором, что задержек по зарплате нет и не было, оформление официальное по ТК РФ. Я отработ


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.06.2015 - Зинаида Коновалова

Добрый день! Нахождение работника в декретном отпуске является препятствием для работы по трудовому договору?


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.06.2015 - Даниил Боровков

Добрый день! Нахождение работника в декретном отпуске является препятствием для работы по трудовому договору?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.05.2015 - Леонид Скрыпеев

Здравствуйте, я небыл официально трудоустроен на работу и теперь не могу доказать что действительно работал у ИП


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.04.2015 - Кристина Волкова

Здравствуйте!Работодатель не выплачивает зарплату 2,5 м есяцев.Работала без трудового договора.Обязательно начинать с искового заявления об установлении факта трудовых отношений или если работодатель этот факт не оспаривает, можно сразу подать иск о взыскании задолженности.


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.04.2015 - Георгий Краснощекий

Доброе время суток! Проработала год бухгалтером без официального оформления. Сейчас хочу восстановить трудовой и пенсионный стаж, так как работодатель не хочет выплачивать компенсационные выплаты и зарплату. В какие инстанции целесообразнее обратиться и где быстрей и действенней будет решена ситуаци


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.04.2015 - Виктория Степанова

как составить жалобу в прокуратуру на не выплату районного коэффициэнта


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.04.2015 - Федор Климцев

Могут ли свидетели доказать факт работы по должности, если нет табеля учета рабочего времени , а лицевые счета подтверждают получение зарплаты?


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.03.2015 - Олеся Суханова

Здравствуйте. Работаю мастером , отказался выполнять распоряжение директора которое вынуждает меня нарушить тб. Директор сказал что я не соответствую занимаемой должности и застовляет писать заявление. есть видео


12.02.2015 - Олеся Тарасова

Здравствуйте. мне нужно составить иск о восстановлении работодателем утерянной трудовой книжки


14.01.2015 - Надежда Лазарева

возможно ли доказать факт трудовых отношений при наличии билета на поезд и детализацией звонков


12.01.2015 - Евдокия Павлова

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, можно ли признать отношения трудовыми, если группа лиц хотела работать по договору подряда (строительство), на основании гражданско-правовых отношений, но заказчик оттягивал момент подписания договора, и к работе приступили без договора, а заказчика признать рабо


21.11.2014 - Лидия Данилова

администрацией нарушено положение по начислению стимулирующих выплат


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.11.2014 - Екатерина Громова

работув чоп неоформленному своевременно работнику как доказать


Ответ на вопрос дан по телефону.